Всем привет.
На основании разборов клиентского опыта в нашей группе вчера я понял, что нет понимания, по какой траектории вообще ходят и можно ходить студенту. Не успели исследовать и доработать.
Примечание:
@kosovetis посмотри, плз, что нужно раскрыть подробнее, и помоги мне понять: обычно без проекта (доказательства, что студент может хотя бы оформить текст) я не могу понять, кого с кем знакомить. А когда есть проект – журнал, бренд, одежда для собак – сразу можно всем, с кем происходят встречи по четвергам и в течение недели, закидывать предложения о совместных задачах в рамках практики. С другой стороны недоверие ребят понятно – а зачем мне это делать, если мне не гарантируют практику.
Давай на следующей неделе встретимся, поймем, как на другие группы распространить. Мб пусть пока недоверяют (80%), а мы будем просто брать "отличников" (20%), которые будут оформлять проекты – мы их будем выводить на предпринимателей и выводить на питчинги. Либо нужно наоборт ужесточить правила (как это в ВШЭ), чтобы проекты на отраслевых платформах были у всех. И тогда 70% дойдут до хотя бы нормально оформленного профессионального портфолио.
1. Самоопределение: кто я?
Как показал опыт со студентами и молодыми профессионалами, сначала важно понять – в какой зоне и в какой роли я хочу развиваться в течение года
–>
2. Знакомство с платформой
Пройдите в Свод знаний или на главную –> выберите материалы для самостоятельного изучения (добавьте 1-3 в закладки) –> напишите комментарий, в котором должен быть развернутый вопрос к эксперту. Так вы познакомитесь как профессионалы, углубляющие свое знание в профессиональном обсуждении.
–>
3. Пройдите в Набор документов –> Изучите роли в команде –> выберите материалы для самостоятельного изучения по роли, которая вам интересна или по программе обучения (добавьте 1-3 в закладки) –> Скачайте документ, заполните его на основании траекторий развития других резидентов –>
Напишите в комментарии к своему Интро, чьи документы и фреймы мышления вы забрали, тегните экспертов, они увидят уведомление и будут знать, что вас можно пригласить в проект.
–>
4. Профессиональные связи
Добавьте авторов этих постов к себе в друзья –> чтобы вы могли видеть их новые кейсы и не пропустить новые встречи с ними.
–>
5. Альянс – это Fashion Tinder, а не только учебник. Fashion Tinder = маркетплейс экспертов. С каждым из экспертов вы или ваша компания может напряямую договориться о часовой консультации или получить от него аттестацию ваших профессиональных навыков. По четвергам в 11:00 проходят Лаборатории акселератора – групповые встречи, где участники уточняют свои траектории и мы их знакомим с целевыми контактами по нашей записной книжке Альянса.
–>
6. Альянс – это один из вариантов пройти практику.
Как ее прошли наши первые магистры РАНХиГС можно глянуть в посте. В целом, пост показывает, что если у студента есть интерес к контакту с профессионалами и он активен, то он получает опыт и работу глубоко в бизнес-проекте (уровня XS или S).
Качественно оформившие проект студенты получают выход на бизнесы акселератора как минимум на уровне знакомства. Некоторые получают [поддержку редакции] и публикацию (https://alliance.beinopen.ru/project/3426/).
–>
7. После окончания практики практикант Илья получит сертификат об аттестации и статус XS или S (в зависимости от своих задач и глубины экспертизы и качества оформления проекта).
–>
8. Сертификат – это ваше доверие от Альянса. Сертифицированные эксперты получают заказы от наших партнеров, потому что мы можем им рекомендовать тех, кому доверяет наше экспертное сообщество.
Список тех экспертов, кому мы доверяем можно посмотрет по ссылке.
Выпускники ДПО Альянса в ВШЭ Продакт менеджер и их курсовые работы.
