Нормировщик труда

Это рабочая первая версия описания роли. Она помогает обсуждать задачу и проверять квалификацию по результатам, но не закрепляет окончательный эталон профессии.

Все профессиональные роли

Рабочий объект и результат

Рабочий объект: измеримые нормы времени и загрузки для операций и производственного потока.

Принимаемый результат: обоснованные нормы, баланс операций и данные для плана, оплаты и улучшения процесса.

Зона знаний: KA4.

Движение по стадиям

Стадия организации Как существует роль или способность
XS Разовый замер операций.
S Регулярные нормы ключевого потока.
M Система нормирования.
L Единый стандарт площадок.

Стадия относится к организации, которой нужен результат, а не к личному рангу человека. Для перехода организации особенно важен подтвержденный опыт специалиста на следующем, более зрелом участке профессиональной траектории.

Проблемы, ошибки и сигналы

Обмен с соседними ролями

Получает: технологическую последовательность, наблюдаемый процесс, оборудование, квалификацию и фактическое время.

Передает: норму, структуру времени, баланс потока, отклонения и предложения улучшения.

Граница роли: не устанавливает зарплату единолично и не заменяет технолога, планировщика и мастера.

Документы роли

Главные — роль отвечает за результат или актуальную версию.

Смежные — документы другого держателя, которые роль использует в рабочем обмене.

Документы без ссылки пока не имеют установленной связи с опубликованным DocKA.

Требования к примыканию

  1. На входе названы проблема, рабочий объект, ожидаемый результат, ограничения, доступные данные и документы, владелец решения и цена ошибки.
  2. Передача принимается только после проверки результата, изменения рабочего документа и назначения владельца следующего шага.
  3. В узле J04 роль соединяет свой результат с соседними ролями: операция / время / производственная норма.
  4. Совместная работа завершена только при наличии одного решения KA1, измененного документа, владельца, показателя и даты повторного замера.

Уровни рекомендации

  1. Релевантный участник: опыт и способ работы соответствуют объекту, задаче и стадии организации.
  2. Участник с подтвержденным кейсом: есть проверяемый близкий кейс с ролью человека, исходной проблемой, принятым результатом и ограничениями.
  3. Валидированный участник с релевантными кейсами: несколько сопоставимых кейсов проверены, границы компетенции понятны, согласие и доступность подтверждены.

Конкретному человеку не присваивается квалификация без проверки кейсов, согласия, доступности и возможного конфликта интересов.

Связанные роли