Основатель / руководитель марки XS → S
Это рабочая первая версия описания роли. Она помогает обсуждать задачу и проверять квалификацию по результатам, но не закрепляет окончательный эталон профессии.
Рабочий объект и результат
Рабочий объект: переход от смешанной системы основателя к пяти различимым циклам приемки.
Принимаемый результат: марка S, где управление, операции, продукт, маркетинг и продажи имеют владельцев результата.
Зона знаний: KA1.
Движение по стадиям
| Стадия организации | Как существует роль или способность |
|---|---|
| XS | Основатель удерживает продукт, деньги, заказы, обязательства и приемку внешних работ. |
| S | Управление, операции, продукт, маркетинг и продажи получают различимых владельцев результата. |
| M | Выделение владельцев функций относится к следующему переходу основателя. |
| L | Портфельное управление относится к отдельному более позднему переходу. |
Для перехода XS → S нужен специалист с подтвержденным опытом участка S → M в соответствующей профессиональной роли.
Проблемы, ошибки и сигналы
- Типовая проблема: основатель остается единственной точкой приемки управления, операций, продукта, маркетинга и продаж.
- Типовая ошибка: начинать работу без названного владельца решения, исходных данных, ограничений, документа приемки и понимания цены ошибки.
- Сигнал к подключению: проблема повторяется или становится дороже, а текущая конфигурация не выдает принимаемый результат.
Обмен с соседними ролями
Получает: факты о продукте, деньгах, заказах, обязательствах, внешних работах и ближайших рисках.
Передает: владельцев пяти циклов, минимальные рабочие документы, бюджет, календарь и ритм проверки.
Граница роли: Роль описывает только переход от XS к S и не объединяется с двумя следующими переходами основателя.
Документы роли
Главные — роль отвечает за результат или актуальную версию.
- бюджет — DocKA1.3.1. Финансовый план компании
- ассортиментная матрица — DocKA4.2.1.5. Производственный календарь / Ассортиментная матрица
- календарь
- реестр заказов
- реестр решений
Смежные — документы другого держателя, которые роль использует в рабочем обмене.
- Не установлены.
Документы без ссылки пока не имеют установленной связи с опубликованным DocKA.
Требования к примыканию
- На входе названы проблема, рабочий объект, ожидаемый результат, ограничения, доступные данные и документы, владелец решения и цена ошибки.
- Передача принимается только после проверки результата, изменения рабочего документа и назначения владельца следующего шага.
- В узле J01-J04 роль соединяет свой результат с соседними ролями: общее решение, измененный документ, владелец, показатель и повторный замер.
- Совместная работа завершена только при наличии одного решения KA1, измененного документа, владельца, показателя и даты повторного замера.
Уровни рекомендации
- Релевантный участник: опыт и способ работы соответствуют объекту, задаче и стадии организации.
- Участник с подтвержденным кейсом: есть проверяемый близкий кейс с ролью человека, исходной проблемой, принятым результатом и ограничениями.
- Валидированный участник с релевантными кейсами: несколько сопоставимых кейсов проверены, границы компетенции понятны, согласие и доступность подтверждены.
Конкретному человеку не присваивается квалификация без проверки кейсов, согласия, доступности и возможного конфликта интересов.