Арт-директор
Это рабочая первая версия описания роли. Она помогает обсуждать задачу и проверять квалификацию по результатам, но не закрепляет окончательный эталон профессии.
Рабочий объект и результат
Рабочий объект: визуальная система медиапродукта и ее реализация.
Принимаемый результат: единое визуальное направление, критерии приемки и согласованный комплект активов.
Зона знаний: KA2.
Движение по стадиям
| Стадия организации | Как существует роль или способность |
|---|---|
| XS | Внешний визуальный проект. |
| S | Проектное или регулярное сопровождение. |
| M | Арт-директор. |
| L | Дизайн-система и команда. |
Стадия относится к организации, которой нужен результат, а не к личному рангу человека. Для перехода организации особенно важен подтвержденный опыт специалиста на следующем, более зрелом участке профессиональной траектории.
Проблемы, ошибки и сигналы
- Типовая проблема: медиаматериалы не имеют единого визуального направления, критериев приемки или согласованного комплекта активов.
- Типовая ошибка: начинать работу без названного владельца решения, исходных данных, ограничений, документа приемки и понимания цены ошибки.
- Сигнал к подключению: проблема повторяется или становится дороже, а текущая конфигурация не выдает принимаемый результат.
Обмен с соседними ролями
Получает: обещание бренда, продукт, носители, креативный бриф, права и технические ограничения.
Передает: визуальное направление, задания исполнителям, критерии приемки и согласованный комплект активов.
Граница роли: Роль отвечает за визуальную систему медиапродукта, но не заменяет стратегию бренда, производство и права на активы.
Документы роли
Главные — роль отвечает за результат или актуальную версию.
- арт-бриф
- визуальная концепция — DocKA2.3.2.6. Мудборд для фотосъемки коллекции
- гайд
- реестр активов
- протокол приемки
Смежные — документы другого держателя, которые роль использует в рабочем обмене.
- перечень прав
Документы без ссылки пока не имеют установленной связи с опубликованным DocKA.
Требования к примыканию
- На входе названы проблема, рабочий объект, ожидаемый результат, ограничения, доступные данные и документы, владелец решения и цена ошибки.
- Передача принимается только после проверки результата, изменения рабочего документа и назначения владельца следующего шага.
- В узле J02 роль соединяет свой результат с соседними ролями: продукт / бренд / визуальная система.
- Совместная работа завершена только при наличии одного решения KA1, измененного документа, владельца, показателя и даты повторного замера.
Уровни рекомендации
- Релевантный участник: опыт и способ работы соответствуют объекту, задаче и стадии организации.
- Участник с подтвержденным кейсом: есть проверяемый близкий кейс с ролью человека, исходной проблемой, принятым результатом и ограничениями.
- Валидированный участник с релевантными кейсами: несколько сопоставимых кейсов проверены, границы компетенции понятны, согласие и доступность подтверждены.
Конкретному человеку не присваивается квалификация без проверки кейсов, согласия, доступности и возможного конфликта интересов.