Менеджер B2B-продаж / агент

Это рабочая первая версия описания роли. Она помогает обсуждать задачу и проверять квалификацию по результатам, но не закрепляет окончательный эталон профессии.

Все профессиональные роли

Рабочий объект и результат

Рабочий объект: поиск, квалификация и проведение организационного клиента или партнера до сделки и повторного заказа.

Принимаемый результат: заключенная и исполненная B2B-сделка с понятными условиями, ответственными и следующим шагом.

Зона знаний: KA5.

Движение по стадиям

Стадия организации Как существует роль или способность
XS Личные переговоры основателя.
S Агент/менеджер по сделкам.
M B2B-система продаж.
L Сеть партнеров и рынков.

Стадия относится к организации, которой нужен результат, а не к личному рангу человека. Для перехода организации особенно важен подтвержденный опыт специалиста на следующем, более зрелом участке профессиональной траектории.

Проблемы, ошибки и сигналы

Обмен с соседними ролями

Получает: B2B-предложение, цены, ассортимент, мощности, условия сделки, лиды и юридические ограничения.

Передает: квалифицированного клиента, переговорный статус, прогноз, договорные условия и обратную связь рынка.

Граница роли: не обещает условия без полномочий, не заменяет коммерческого директора и владельца исполнения договора.

Документы роли

Главные — роль отвечает за результат или актуальную версию.

Смежные — документы другого держателя, которые роль использует в рабочем обмене.

Документы без ссылки пока не имеют установленной связи с опубликованным DocKA.

Требования к примыканию

  1. На входе названы проблема, рабочий объект, ожидаемый результат, ограничения, доступные данные и документы, владелец решения и цена ошибки.
  2. Передача принимается только после проверки результата, изменения рабочего документа и назначения владельца следующего шага.
  3. В узле J01 роль соединяет свой результат с соседними ролями: предложение / партнер / B2B-сделка.
  4. Совместная работа завершена только при наличии одного решения KA1, измененного документа, владельца, показателя и даты повторного замера.

Уровни рекомендации

  1. Релевантный участник: опыт и способ работы соответствуют объекту, задаче и стадии организации.
  2. Участник с подтвержденным кейсом: есть проверяемый близкий кейс с ролью человека, исходной проблемой, принятым результатом и ограничениями.
  3. Валидированный участник с релевантными кейсами: несколько сопоставимых кейсов проверены, границы компетенции понятны, согласие и доступность подтверждены.

Конкретному человеку не присваивается квалификация без проверки кейсов, согласия, доступности и возможного конфликта интересов.

Связанные роли