История появления апдейта Целевой системы Альянса (А1, MBSE, версия май 2025)

Публичный пост

30 мая 2025 32

Алеша Баженов

Результат апдейта привел к появлению MBSE-читаемой структуры модулей Альянса: https://alliance.beinopen.ru/post/2169/

В этом посте – верхнеуровневая структура перебалансированной системы (подсистему "кадровый резерв" добавил и выделил модули на основе подсистем). Алина Цуцу, @alinetsu назвала это оргструктурой.

System-of-interest — это система, жизненный цикл которой рассматривается в контексте международного стандарта: ISO 15288-2015 Systems and software engineering — Systems life cycle processes. ГОСТ Р 57193-2016 Системная и программная инженерия. Процессы жизненного цикла систем. ISO 29148-2018. Systems and software engineering — Life cycle processes — Requirements

Целевая система (system-of-interest) — это система, которая подлежит созданию (или модернизации) командой инженеров и рассматривается на всём протяжении жизненного цикла. Это та система, с которой команда проекта хочет что-то делать: придумать и создать её, починить, эксплуатировать, уничтожить. Целевая система обычно мыслится на момент времени её использования, уже в готовом виде, когда она взаимодействует со своим окружением и играет в нём свою роль.

1. Выделение подсистемы "ДПО и Кадровый резерв" на уровень с цепочкой создания ценностей (управление жизненным циклом)

Я понял, что надо объединить ДПО, HR, Кадровый резерв и Компетенции по подписке (Менторинг) в одну подсистему А1.5, и поставить эту "соту" с подсистемой ближе к соте с наукой. При этом входящие в подсистему модули модуль Кадровый резерв, ДПО, HR и Менторинг по подписке (компетенции) стоит рассматривать как звенья цепочки создания ценностей по обучению кадров. Эту "соту" я переместил в своей голове из "Платформы Альянса (А1.1)" в группу подсистем "Управление жизненны циклом", то есть в рынок. Платформа на этой схеме– это другое: в ней хранится цифровой двойник Альянса и доверие. Елена Тищенко, @ElenaTishchenko одобрила логику.

Презентация: https://docs.google.com/presentation/d/19_iUh1VzD5SZ4rKDJufykHzVdd5QMyjmydNNjic316I/edit#slide=id.g311599352cb_0_0

2. Метод MBSE для сборки структуры Альянса

Опираемся на современную науку о построении систем.

Учебник по МБСЕ нужен не для того, чтобы запоминать, а для того, чтобы сразу что-то рисовать, перелагая на наши текущие задачи.

Вот, что мб стоит отрисовывать (=схемки, которые мне показались применимыми и продуктивными):

Схема 2. Связь верхнеуровневой, подсистем, элементов. Максимально применимо

Схема 3. Потенциально: модульный алгоритм принятия решений по итогам цикла

Схема 4. Процедуры на базе междунаролной стандартизации процессов

Схема 5. Вертикаль – глубина детализации, горизонталь – время разработки и внедрения системы. Тут преодолевается герменевтический круг – итоговое понимание системы состгит из понимания ее частей. Применимо при разработке и внедрении модулей и даже в большей детализации

Схема 6. Эволюционная модель развития системы и модулей

Результат работы зафиксирован тут https://alliance.beinopen.ru/post/2169/