→ Сопровождение бренда уровня M в Альянсе

Шаг I ←

Для: собственников и директоров брендов 150-800 млн ₽/год
Формат: индивидуально + экспертная поддержка
Результат: рост маржинальности, доступ к инвестициям, команда, работающая по стандартам

🗣️ Отзывы

«Для меня ценность Альянса в том, что я понимаю: не существует слепых зон. В любой момент я могу обратиться к экспертам и найти решение» — Даша Титова, основатель Miditi

«Найти экспертов выше нас на голову через HeadHunter очень тяжело. А тут — пообщался, понял уровень, решил» — Татьяна Ладонина, коммерческий директор Minidino

Вы получаете:
– Доступ к экспертам уровня L
– Готовые документы и фреймы для принятия решений
– Индивидуальную траекторию

ШАГ 1: Войдите в систему (неделя 1)

Что делаете:
– Заполняете профиль: оборот, команда, 1-2 ключевые задачи
– Настраиваете уведомления (бот @beinclubbot, почта, Telegram)
– Получаете доступ к закрытому чату M-брендов

Результат:
– Бот рекомендует релевантных экспертов и документы
– Вы видите, кто из резидентов решает похожие задачи

ШАГ 2: Познакомьтесь с экспертом (неделя 2)

Что делаете:
– Изучаете профили 3-5 экспертов уровня L, M+ по вашему запросу
– Выбираете 1-2 для короткой встречи (15 мин)

Примеры экспертов для уровня M:
– Алина Косоветис @kosovetis — маркетинг, коммуникации
– Надежда Сачек @NAD_Sachek — продажи, ассортимент
– Алина Цуцу @Alinetsu — управление бизнесом, инвестиции
– Дмитрий Родичев @DR1 — ритейл-менеджмент
– Константин Кривошейн @styloncomp — цифровизация производства
+

ШАГ 3: Проведите стратсессию #1 (неделя 3-4)

Что делаете:
– Проводите часовую встречу: эксперт + вы + ключевые сотрудники
– Фиксируете гипотезы, метрики успеха, план на 2-4 недели
– Готовите документы: маркетинговый план, коммуникационная стратегия, анализ каналов

Результат:
– Чёткий план действий с ответственными и сроками
– Зафиксированный результат в проекте на платформе

Пример: «Провели встречу по маркетингу, получили план по комм-каналам. Через 2 недели — оценка прогресса»

ШАГ 4: Внедрение + публикация (месяц 1-2)

Что делаете:
– Внедряете рекомендации внутри команды
– Публикуете проект на платформе: задача → решения → метрики
– Пишете отзыв в общем треде + в соцсетях с упоминанием @beinopen

Результат:
– Социальное доказательство для других брендов и инвесторов
– Приоритет в рекомендациях бота для новых экспертов и партнёров

Пример: «После стратсессии с Алиной Косоветис внедрили рекомендации по маркетингу. Результат: рост узнаваемости, новые контакты от M-брендов»

ШАГ 5: Масштабирование (месяц 2-6)

Что делаете:
– Выбираете следующую зону: ассортимент, финансы, производство, HR
– Проводите стратсессию #2 с новым экспертом
– Интегрируете сервисы: Stylon (производство), аналитика, юнит-экономика

Результат:
– Оптимизированная структура команды и процессов

Пример: «Оптимизировали структуру команды через композитную команду экспертов. Закрыли 2-3 вакансии директоров дистанционно»

ШАГ 6: Аттестация + сертификация (месяц 6-12)

Что делаете:
– Проходите аттестацию ключевых сотрудников по Своду знаний
– Получаете доступ к партнёрским условиям: инвестиции, спецпроекты, льготное кредитование

Результат:
– Сертификация команды = снижение ставок по кредитам
– Доступ к пулу инвесторов и партнёров уровня XL

«Если ваши сотрудники знают документы на уровне M/L — мы работаем с банками и инвесторами, чтобы вам могли выдать кредит с более низкими ставками за счет того, что вместо черного ящика – высокая детализация юнитов»

ШАГ 7: Встречи для личного знакомства (постоянно)

Что делаете:
– Посещаете встречи по средам (13:00) и четвергам (11:00)
– Участвуете в оффлайн-мероприятиях Альянса (Казань, Москва, СПб)
– Пишете куратору Марии Силантьевой
для организации личных встреч

Результат:
– Нетворкинг с резидентами вашего уровня
– Доступ к новым возможностям и коллаборациям

Что вы получаете в итоге

Ключевые ссылки

Свод знаний по управлению бизнес-процессами
Реестр документов DocKA
Акселератор: траектории для M-брендов
Проект Minidino: пример реализации
Лаборатория Акселератора (Чт 11:00)

Частые вопросы

«А если у меня нет времени на внедрение?»
→ Начинаем с одного процесса и одной стратсессии. Вы внедряете только то, что даёт быстрый результат.

«А если я не из Москвы?»
→ Все встречи проходят онлайн. Оффлайн-мероприятия — по желанию и графику.

«А если мне нужен эксперт, которого нет в списке?»
→ Напишите куратору Марии Силантьевой — мы найдём нужного специалиста.

«А что, если не сработает?»
→ Если результат не достигнут — корректируем план и пробуем снова.

💡 Главный принцип:

Не «научиться», а «протестировать и внедрить»
Не «групповые потоки», а «индивидуальная навигация»
Не «документы как файлы», а «документы как процедура»

Балансировка тракетории: https://alliance.beinopen.ru/post/3379/