Вопросы семинара
- отраслевые задачи Альянса https://alliance.beinopen.ru/post/2169/
- проект Альянса с НИУ ВШЭ https://alliance.beinopen.ru/post/1693/
- партнерская стратегия ДПО Альянса в НИУ ВШЭ https://alliance.beinopen.ru/post/1894/
- лендинг курса и спикеры https://lms.hsedesign.ru/teams/dpo-courses-feshn-industriya-online
- скорректирована оферта (к четвергу)
Что надо сделать эксперту, чтобы получить статус «эксперт альянса»:
- Зарегистрироваться в бизнес-клубе по специальному приглашению куратора Алексея Баженова @abajenov
2. Обогатить Свод знаний Альянса по той области, в которой сфокусирована экспертиза:
2.1. выслать документ с планом лекции/презентацией, мы на его основе опубликуем пост
2.2. или провести вебинар на основе своих кейсов (другой пример вебинара)
2.3. или можно просто написать скрипт, как в этом примере)
3. Увидеть Набор документов сообщества, где шаблоны из практики отрасли (https://alliance.beinopen.ru/docs/2046/).
3.1 Поделиться с сообществом 1-2 шаблонами документов, используемых в работе и преподавании, который сообщество будет использовать как стандарт (например, документ для проектирования ассортимента от Maag и Zara)
3.2 Обозначить, где личные фреймворки и документы эксперта, которые он не готов подтверждать как общий стандарт работы, где стандартизированные Альянсом документы
4. Эксперт получает статус "эксперт альянса" после того, как двое других сертифицированных экспертов Альянса его наградили "передачей экспертности" (пример – подтверждение экспертности Ольги Зиминой, следующий этап – экспертный совет, который подтверждает сертификацию выдачей статуса "сертфицифированный эксперт альянса")
5. Работа ведется в среде Альянса – на платформе сообщества. Это необходимо для того, чтобы был виден цифровой след и проект мог улучшаться от версии к версии.
Если вы не видите плеер ВК, то смотрите запись по этой ссылке
либо смотрите это видео на Ютуб
Если вы не видите плеер ВК, то смотрите запись по этой ссылке
либо смотрите это видео на Ютуб
Поздравляю всех с успешным окончанием второго курса Продакт менеджер в ВШЭ и особенно поздравляю лидера модуля Аллу Старостину @allastar71 и куратора Марию Шевченко @MariaShe!
Спасибо, что у нас получился апдейт и курс стал значительно лучше!
Перед запуском третьего потока курса в феврале надо назначить созвон нам друг с другом и Методологический семинар со всеми экспертами по условиям и методологии работы. Вероятно, кураторов Швейной Фабрики Александру Непочатых и Константина Кривошеина @styloncomp тоже можем пригласить?
1
Мы не успели сделать то, о чем договорились все вместе выше:
Процесс работы по курсу должен быть скорректирован перед запуском третьего потока.
2
Алла, тут прошу вас подключить ваш управленческий опыт, или надо назначить ответственного, кто будет в третий цикл отвечать за корректную реализацию модуля. Любой модуль Альянса полезен только тем, что покрывает не просто обучение (это умеют и ВУЗы делать). Каждый модуль (процесс, траектория) Альянса соединяет то, что было "до" и что будет "после". В случае с обучением – мы не учим, мы встраиваем в реальный бизнес – через (а) Свод знаний, (б) Набор документации, (в) Аттестацию-сертифицкацию, (г) Нетворкинг.
Думаю, что часть проблем была связана с общей загрузкой всех в кризисный декабрь 2025 и отсутствием пошаговой "надвузовской" инструкции-траектории с дедлайнами и контролем прохождения этапов.
3
В этой статье написаны условия совместной работы, как мы запускались в начале года, но эти условия выполнены не всеми участниками. Вероятно, из-за того, что тут набросок проекта, который нужно довести до статии сбалансированного со всеми скрипта": часть условий надо упростить, но основные из них необходимо выполнить в рамках партнерской стратегии, о которой договорились участники. Мы скорректируем условия и попросим всех экспертов выполнить их, добавим дедлайны, добавим контроль прохождения этапов (ответственного).
3а. балансировка условий
3б. сделаем список преподавателей ДПО "Продакт менеджер в фешн индустрии" в этой статье в таком формате (пример):
Надежда Сачек @NAD_Sachek 1 зарегистрировалась 2 сделано 3 несделано 4 сделано
И так по каждому эксперту покажем статус.
4
После этого назначим второй методологический семинар и дадим позитивную мотивацию (цель Альянса) и негативную мотивацию (понижение рейтинга эксперта в статусе сообщества).
5
У случае замены экспертов, я помогу найти других из числа сертифицированных экспертов: сертификация в Альянсе это собственно и означает, что у нас есть матрица требований друг к другу и мы ее выполняем.
6
PS При корректировке методики учитываем опыт создания нового проекта с РАНХиГС – в частности, каждый эксперт описывает свое преподавание кратко в рамках Статьи-лонгрида, собирая таким образом все в единый текст, подгружая документы.
https://alliance.beinopen.ru/post/3023/