Это рабочая первая версия описания роли. Она помогает обсуждать задачу и проверять квалификацию по результатам, но не закрепляет окончательный эталон профессии.
Рабочий объект и результат
Рабочий объект: создание единиц контента под формат площадки, аудиторию и задачу коммуникации.
Принимаемый результат: готовые и принятые материалы, пригодные к публикации и измерению.
Зона знаний: KA2.
Движение по стадиям
| Стадия организации | Как существует роль или способность |
|---|---|
| XS | Отдельные материалы. |
| S | Повторяемая серия. |
| M | Владелец формата/контент-линии. |
| L | Сеть создателей и стандарт. |
Стадия относится к организации, которой нужен результат, а не к личному рангу человека. Для перехода организации особенно важен подтвержденный опыт специалиста на следующем, более зрелом участке профессиональной траектории.
Проблемы, ошибки и сигналы
- Типовая проблема: нужен нативный материал конкретного формата, а задача и критерий публикации уже определены.
- Типовая ошибка: начинать работу без названного владельца решения, исходных данных, ограничений, документа приемки и понимания цены ошибки.
- Сигнал к подключению: проблема повторяется или становится дороже, а текущая конфигурация не выдает принимаемый результат.
Обмен с соседними ролями
Получает: контент-бриф, бренд-правила, продукт, сценарий, канал и критерии результата.
Передает: готовый материал, исходники, метаданные, права и наблюдения о реакции.
Граница роли: не заменяет контент-стратегию, редакционную приемку и медиапланирование.
Документы роли
Главные — роль отвечает за результат или актуальную версию.
- контент-единица
- метаданные
- отчет по результату
Смежные — документы другого держателя, которые роль использует в рабочем обмене.
- контент-бриф
- сценарий
- релиз прав
Документы без ссылки пока не имеют установленной связи с опубликованным DocKA.
Требования к примыканию
- На входе названы проблема, рабочий объект, ожидаемый результат, ограничения, доступные данные и документы, владелец решения и цена ошибки.
- Передача принимается только после проверки результата, изменения рабочего документа и назначения владельца следующего шага.
- В узле J02/J03 роль соединяет свой результат с соседними ролями: формат / материал / измеримый отклик.
- Совместная работа завершена только при наличии одного решения KA1, измененного документа, владельца, показателя и даты повторного замера.
Уровни рекомендации
- Релевантный участник: опыт и способ работы соответствуют объекту, задаче и стадии организации.
- Участник с подтвержденным кейсом: есть проверяемый близкий кейс с ролью человека, исходной проблемой, принятым результатом и ограничениями.
- Валидированный участник с релевантными кейсами: несколько сопоставимых кейсов проверены, границы компетенции понятны, согласие и доступность подтверждены.
Конкретному человеку не присваивается квалификация без проверки кейсов, согласия, доступности и возможного конфликта интересов.